Perfiles que reclutamos
Retail y ventas
Armamos equipos de tienda y de campo: vendedores, cajeros, reponedores, promotores y mercaderistas, hasta el supervisor que los lidera. Evaluamos lo que el rubro realmente necesita: actitud comercial, servicio genuino y disponibilidad para los horarios del retail.
Puestos
9 puestos que cubrimos en esta familia
Promotor de ventas
Impulsa la venta de una marca en tiendas y puntos de alto tránsito.
Ver perfilImpulsador
Degustaciones, demostraciones y activaciones de marca en tienda.
Ver perfilMercaderista
Exhibición, frescura y quiebres de la marca en canal moderno y tradicional.
Ver perfilAsesor comercial
Venta consultiva de productos o servicios con seguimiento de cartera.
Ver perfilVendedor de tienda
Atención y venta en piso con metas de ticket y conversión.
Ver perfilCajero
Cobro exacto, arqueos cuadrados y atención ágil en caja.
Ver perfilReponedor
Abastecimiento de góndolas con rotación, frescura y precios correctos.
Ver perfilAnfitrión de tienda
Primer contacto en tienda: recibe, orienta y ordena la experiencia.
Ver perfilSupervisor de tienda
Conduce el turno de tienda: equipo, ventas, caja y experiencia.
Ver perfil
Problemas que resolvemos
- Aperturas de tienda con fecha fija y decenas de posiciones por cubrir
- Campañas comerciales que necesitan fuerza de venta temporal ya entrenable
- Rotación de caja y piso que desgasta a los equipos estables
Cómo evaluamos
- Role-plays cortos de abordaje, atención y cierre
- Validación de disponibilidad real para fines de semana y feriados
- Verificación de integridad y referencias para puestos con caja
- Filtro de presencia y dicción para puestos de cara al cliente
Nuestra capacidad
Aperturas completas de tienda (20 a 60 posiciones) y campañas multi-tienda en Lima y provincias con coordinadores locales.
Industrias donde más lo hacemos
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre retail y ventas
¿Pueden dotar una apertura de tienda completa?
Sí: armamos el organigrama completo (piso, caja, reposición, supervisión) y lo cubrimos por olas para que el equipo llegue entrenado a la fecha de apertura.
¿Cómo evalúan la actitud comercial?
Con role-plays cortos y situacionales: abordaje en frío, manejo de una objeción y cierre. Buscamos evidencia de conducta, no autodescripciones.
¿Manejan personal para campañas de temporada?
Sí, con reclutamiento por campaña: perfiles disponibles por 4 a 12 semanas, entrenables rápido y con historial en temporadas anteriores cuando existe.
¿Necesitas reclutar retail y ventas?
Cuéntanos qué perfiles necesitas, cuántas posiciones y para cuándo. Te respondemos dentro de un día hábil con una propuesta concreta.
Sin compromiso: un formulario breve y una respuesta concreta.
