Política de privacidad
Última actualización: julio de 2026 (versión preliminar)
En Hiring360 tratamos datos personales de candidatos y de representantes de empresas para prestar nuestros servicios de reclutamiento y selección. Esta política explica qué datos tratamos, para qué, por cuánto tiempo y cómo puedes ejercer tus derechos, conforme a la Ley N.º 29733, Ley de Protección de Datos Personales del Perú, y su reglamento.
1. Responsable del tratamiento
El responsable es Multiservicios KERYO SAC (nombre comercial: Hiring360), con RUC 20607875350 y domicilio en Av. Petit Thouars N.º 1775, Oficina 506, Lince, Lima, Perú. Para cualquier consulta sobre esta política puedes escribir a privacidad@hiring360.pe.
2. Qué datos tratamos
Según tu relación con nosotros, tratamos:
- Candidatos: nombres, teléfono, correo (opcional), distrito y ciudad de residencia, disponibilidad, experiencia laboral y, cuando lo adjuntes voluntariamente, tu CV.
- Empresas: nombres del contacto, cargo, empresa, correo y teléfono corporativos, y la información de la necesidad de contratación que nos compartas.
- Datos de navegación: solo con tu consentimiento, datos estadísticos de uso del sitio (ver Política de cookies).
3. Para qué los usamos (finalidades)
- Evaluar candidatos y presentarlos en procesos de selección de nuestros clientes.
- Contactarte por teléfono, correo o mensajería sobre los procesos en los que participas.
- Atender solicitudes comerciales de empresas y preparar propuestas.
- Cumplir obligaciones legales y atender requerimientos de autoridades.
4. Por cuánto tiempo los conservamos
Los datos de candidatos y sus CV se conservan hasta 12 meses desde la postulación, para considerarte en procesos compatibles; luego se eliminan o anonimizan. Los datos de contactos de empresas se conservan hasta 24 meses desde la última interacción comercial. Puedes solicitar la eliminación antes de esos plazos en cualquier momento.
5. Con quién los compartimos
Con las empresas clientes cuyos procesos de selección calzan con tu perfil (solo la información necesaria para la evaluación), y con proveedores tecnológicos que nos prestan servicios de infraestructura y comunicación (por ejemplo, servicios de nube y de envío de correos), que tratan los datos por encargo nuestro y bajo obligaciones de confidencialidad. Algunos proveedores almacenan información en servidores fuera del Perú; en esos casos exigimos garantías adecuadas de protección.
6. Tus derechos (ARCO)
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición escribiendo a privacidad@hiring360.pe con el asunto «Derechos ARCO», indicando tu nombre y el derecho que deseas ejercer. Responderemos en los plazos que establece la ley. Si consideras que no atendimos tu solicitud, puedes acudir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales.
7. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas para proteger tus datos: acceso restringido por roles, comunicaciones cifradas, almacenamiento en proveedores con certificaciones de seguridad y eliminación segura al vencer los plazos de conservación. Los CV nunca son públicos.
8. Cambios a esta política
Publicaremos aquí cualquier actualización, indicando la fecha de la última versión. Si el cambio afecta sustancialmente el tratamiento de tus datos, lo comunicaremos por los canales de contacto disponibles.